[John McLaughlin]: Zoom 或其他任何设备都没有声音。 我们沉默了。
[Marice Edouard-Vincent]: 你今年在安德鲁斯所做的项目，我希望明年也能听到更多。 谢谢你们今晚的到来。
[Paul Ruseau]: 鲁索议员？ 谢谢。 我认为该研究所也有一个与此相关的项目，至少在大流行之前是这样。 我想知道堆肥箱是谁放的？ 在我自己家里，这有时是一个问题。
[John McLaughlin]: 这是一家名为 Black Earth Composting 的公司。 所以我们要求他们接受。
[Paul Ruseau]: 但我的意思是，从建筑物内部到，我认为会的。
[Mea Quinn Mustone]: 齐佐先生举起了手。
[Breanna Lungo-Koehn]: 我需要站在麦克风前。 谢谢。 谢谢。
[Zizzo]: 于是我联系了Black Earth，礼宾部给我拿来了容器。 他们每周一次来接他。 他们将于周四将其删除。 他们通常在周五早上到午餐前收集。 我们会在午餐时间把它放回去，然后重新开始这一周。 所以这是每周一次的收集。 谢谢。 当然。
[Breanna Lungo-Koehn]: 出色的。 非常感谢。 干得好，市长，格雷厄姆议员。
[Jenny Graham]: 每个人都与 Zizzo 先生一起算出一整年的成本是 720 美元。是这样吗？ 是的。 我认为这是一个值得考虑的非常合理的费用。 今晚我们要讨论预算。 我会要求政府考虑找到一种方法来为此提供资金。 但维奥莱特是我的女儿，我完全是这么想的，所以我不想成为那个做出这一举动的人。 如果我的任何同事愿意帮助我。
[Kathy Kreatz]: 我可以移动。 我示意 查看预算，了解本学年堆肥箱的费用为 720 美元。 第二。
[Breanna Lungo-Koehn]: 讨论预算和此项费用的动议由 Kreatz 议员提出，并得到 McLaughlin 议员的附议。 穆斯通会员，你愿意吗？
[Mea Quinn Mustone]: 我只有一个问题：我知道另一家堆肥公司与梅德福市签订了合同。 我们可以咨询他们。 所以我不知道他们是否会给予折扣，因为它拥有整个城市。 因此，如果我们可以调查此事，我很乐意给您打电话。 是的，我们绝对可以。 谢谢。
[Paul Ruseau]: 关于运动的问题。 嗯，这适用于所有学校吗？ 你好，凯西。
[Breanna Lungo-Koehn]: 民主党人。 哦，这是现在吗？ 学校的时间是七点二十分。 是的，这是一所学校。 出色地。 嗯，我们可以跨区探索一下。 到处探索。 是的。 如果我们能探索整个地区就好了。 明亮的。 第二名成员麦克劳克林。 第二。 都赞成的人吗？
[Jenny Graham]: 机会。
[Breanna Lungo-Koehn]: 所有反对的人？ 运动过去了。 谢谢。
[Campbell]: 非常感谢。
[Jenny Graham]: 动议返回正常议程。
[Breanna Lungo-Koehn]: 格雷厄姆议员，麦克劳林议员附议。 都赞成的人吗？ 是的。 所有反对的人？ 我们会回归。 第五，同意议程、发票和工资单、2022 年 5 月 16 日常规学校委员会会议纪要、2022 年 5 月 24 日总务委员会会议纪要和 2022 年 5 月 25 日特殊学校委员会会议纪要。 全体会议上是否有动议批准一项动议？ 批准动议。 Kreatz 议员代表，McLaughlin 议员附议。 都赞成的人吗？ 所有反对的人？ 同意议程获得批准。 第六号，小组委员会报告，规则和政策小组委员会 525 号会议纪要，2022 年。 卢索议员。
[Paul Ruseau]: 非常感谢。 接下来，规则和政策小组委员会第三次召开会议，讨论着装规范政策，我们将在稍后的议程中介绍这一点。 我想，让我们看看，哦，我建议在会议记录中进行一些编辑。 它说我们可以禁止某些东西，但事实上它应该说我们不能。 我会将准确的行号发送给您。 但除此之外，我认为会议纪要本身就说明了一切。 如果有人有任何疑问。
[Breanna Lungo-Koehn]: 有任何问题或地板上有动静吗？ 批准修订后的会议记录的动议。 格雷厄姆议员代表发言，麦克劳林议员附议。 都赞成的人吗？ 凡是反对的，会议记录均获得通过。 第七，主管的报告，主管的更新和评论。 Marice Edouard-Vincent 博士，院长。
[Marice Edouard-Vincent]: 晚安。 晚上好，我们今晚在诺曼底登陆 78 周年纪念日见面。 1944年6月6日，盟军越过英吉利海峡，开始宣称对欧洲大陆拥有主权。 这个日期很重要，因为它标志着第二次世界大战西线的转折点。 我们感谢最伟大的一代人，他们的英雄事迹改变了世界历史的进程。 此外，我想与大家分享的是，我很高兴周四晚上在荷美尔体育场见证高中和职业技术高中的毕业典礼。 如此多的快乐和良好的能量包围着我们所有人，这真的填满了我的桶。 我想再次祝贺 2022 届毕业生。 我知道他们在未来的努力中一定会取得成功。 我还想花一点时间赞扬和感谢我们的野马男孩棒球队。 他们帮助在整个橡树林公墓的退伍军人坟墓上插上旗帜，为阵亡将士纪念日做准备。 看到我们的学生运动员志愿帮助我们整个社区，特别是向我们的退伍军人致敬，这是值得的。 还必须祝贺麦格林中学七年级学生易卜拉欣·艾哈迈德。 易卜拉欣赢得了学生最难数学题竞赛。 它是由 Scholastic 带给您的。 精算师基金会和纽约人寿基金会向六至八年级的学生提出挑战，要求他们通过现实世界的情况和引人入胜的角色解决适合年级的多步骤数学问题。 该竞赛通过将数学推理技能与写作相结合的有趣且具有挑战性的故事问题，重振了学生对数学的看法。 恭喜，干得好。 此外，为了与祝贺一致，麦格林小学被选为获得数学图书收藏发展奖。 该奖项将使麦格林图书馆能够扩大其文学小说和非小说类书籍的收藏，以鼓励学生发现对数学的热爱。 这笔 700 美元的赠款由数学科学研究所 (MSRI) 与学校图书馆杂志 (School Library Journal) 合作授予。 因此，在最近发生了许多悲剧之后，我觉得有必要提及六月是全国枪支暴力意识月。 显然，结束枪支暴力的斗争从未如此紧迫。 尽管全国各地都发生了恐怖事件， 去年周末，又发生了13起大规模枪击事件。 无论您对枪支的看法如何，我们都必须努力共同努力，以实现让我们所有人都感到安全的目标，无论是在电影院、医疗大楼、音乐会或聚会、礼拜场所、杂货店，当然还有我们的学校。 尽管我们的高年级学生已经毕业，Met for Public Schools 仍计划举办几项活动。 明天，6 月 7 日，是该市的阅读马拉松。 我们将于六点在新图书馆向所有小学生读者颁发奖品，我们希望明天下午六点在图书馆庆祝。 我还要感谢积极参与这一过程的 INPI。 6 月 8 日星期三下午 6 点至 8 点将举行我们的年终 CPAC 业务会议。 它将通过 Zoom 举行。 CPAC 将于 6 月 13 日下周一的会议上向学校委员会提交年终报告。 青奥会将于 6 月 10 日星期五举行。 青奥会又回来了，将于九点到中午在荷美尔体育场为所有五年级学生举行。 我们希望学校委员会成员、市长、家长和监护人能够来到荷美尔，为我们的学生加油。 同样是在 6 月 10 日星期五 梅德福家庭网络泰迪熊野餐时间为上午 10 点至下午 5 点。米。下午 2 点。在胜利公园。 我知道那里会有很多民选官员，包括市长、学校委员会、市议会和州代表团。 他们将会出席。 6 月 11 日星期六，Medford Family Network 将于下午 1:30 至 3:30 在 Medford 高中举办“Grow Room Truck Fill Day”活动，无论风雨无阻。 接受捐赠以购买状况良好的新婴儿和幼儿物品。 如有任何疑问，请致电 781-393-2106 联系 Marie Cassidy。 同样，我们的下一次学校委员会例会将于 6 月 13 日星期一下午 6 点举行。 六月是骄傲月。 上周四，我有幸参加了隆戈-科恩市长在市政厅举行的升旗仪式。 很高兴看到我们社区中这么多不同的面孔聚集在一起庆祝和纪念我们的 LGBTQ+ 社区、家人、朋友和邻居。 今年“骄傲月”的主题是“快乐正义”。 我知道我们已经是多样性、公平和包容性的现任主任弗朗西斯、中等教育方法规划委员会、GSA 委员会小组。 他们计划本月在全市举办一系列活动。 因此，如果您有兴趣，请访问城市网站和我们学校的博客，以准确了解正在发生的所有事件。 我们的学生上周发表了讲话。 我还要感谢海斯先生和所有其他能够出席并参加升旗仪式的民选官员。 最后，我只想分享一些关于安全的评论。 鉴于全国各地发生的所有暴力事件，收到了几封电子邮件。 在一些电子邮件中，社区成员询问有关安全以及 Metro 公立学校正在做什么的具体细节。 Metro 公立学校采取了一些措施来确保您的安全。 我们继续进行消防演习，我们正在与消防部门密切合作。 我们在选定的时间这样做，就地避难。 但我们的安全协议的其他部分尚未公开或正式宣布，这就是为什么我没有将它们作为本周的正式报告，而是放在下周一的会议中。 我会提供更多有针对性的信息、后续信息。 我希望社区知道我与巴克利局长和我们的管理团队密切合作，并遵守必须实施的安全协议。 这就是为什么我希望人们知道我们优先考虑整个社区的安全。 我们的目标是尽可能保证我们社区的安全。 所以我想说，还有一个由管理员、特殊教育管理员组成的全区安全团队，这是一个协作小组，负责开会并讨论安全协议，包括建筑物和场地以及选定的管理员。
[Melanie McLaughlin]: 市长，信息点。
[Breanna Lungo-Koehn]: 麦克劳克林议员。
[Melanie McLaughlin]: 是的，仅限于普遍安全委员会。 感谢您提到这一点，爱德华-文森特警长。 每月聚会一次。 这种情况近年来一直在发生。 该委员会的使命是解决残疾学生的具体安全问题，特别是在封锁和其他因素期间，该委员会已经做出了很多事情，他们还每季度与校长会面。 太好了，谢谢。
[Breanna Lungo-Koehn]: 出色的。 谢谢你，博士。谢谢你，博士。 有动静吗？ 这不在议程上。
[Mea Quinn Mustone]: 德里克，你是德里克吗？ 好吧，德里克和我个人并不认识。 因此，德里克是一位父亲，如果他被停职，他有一些话想与大家分享。
[Breanna Lungo-Koehn]: 暂停由成员麦克劳克林制定的规则的动议，得到斯通的附议，得到成员麦克劳克林的附议。 麦克劳克林议员附议。 都赞成的人吗？ 是的。 所有反对的人？ 请提供注册姓名和地址。
[Derek Anderson]: 德里克·安德森 (Derek Anderson)，地址：梅德福默特尔街 16 号。 谢谢您的宝贵时间，我只是想发表评论，谢谢主管的评论。 我谢谢。 由于观众中一些人的年龄，我会减弱我在这里使用的措辞。 如果有任何不准确或不清楚的地方，我深表歉意。 我给大家发了一封电子邮件。 如果有任何疑问，请继续阅读。 因此，虽然我希望你们都非常认真地对待暴力威胁，而且我知道你们无法分享有关暴力威胁的每一个细节，但作为我们学校系统中两个幼儿的家长，我觉得我有义务让你们知道我认为对我来说非常重要的事情。 我只想谈谈我认为基于证据的安全最重要的四件事。 第一个是美国学校辅导员协会表示，我们每 250 名学生需要一名调整辅导员。 这样我们就可以养活我们的孩子。 他们实施基于证据的反欺凌计划所需的情感支持网络和心理健康服务。 那么，为什么安全学校倡议报告称，87% 的施暴者留下了证据，证明他们是严重且长期欺凌的受害者（87%）？ 98％的人经历过无法应对的个人损失。 美国咨询协会还报告称，78%的人有过自杀意念。 这些都是我们可以采取行动的警告信号，但前提是我们有合适的顾问来采取行动。 通过提供咨询师来解决情绪健康和欺凌问题，我们还将解决美国咨询协会所确定的迄今为止此类暴力的主要原因。 通过提供和 同时还提供支持网络，使我们的孩子在学业、社交和个人方面都能蓬勃发展，并使我们的整个社区更加安全和充满活力。 由于这个原因，我三分之二有学龄儿童的邻居现在将他们的孩子送到特许学校。 这是不可接受的。 如果我们没有议会成员所需的资金，那么我请求您，Lungo-Koehn 市长，对 2 1/2 提案的替换进行投票，以便我们可以获得为此所需的资金。 第二点和最后两点在这里要快一些。 我们需要赋予我们的调整顾问权力，领导组建威胁评估团队，制定和实施基于证据的威胁评估计划，确定谁可能陷入危机，评估风险并进行干预，特别注重提供支持网络和心理健康服务。 该计划应创建系统来收集有关威胁的信息，包括匿名举报热线，并应包括帮助员工和学生了解这些迹象的教育计划。 了解可用的工具，例如极端风险保护法和第 12 节心理健康法。 为什么联邦调查局报告说最有价值的预防策略是威胁评估和管理团队。 美国国土安全部报告称，检测和解决行为警告信号比任何物理安全措施都要有效得多。 第三，正如联邦应急管理局建议并得到安全专家普遍同意的那样，我们需要一个单一、全面的应急计划来协调所有急救人员和应急人员之间的决策工作和沟通渠道，特别是针对此类情况。 这应该包括员工和应急人员的模拟培训演习，但我注意到我不支持让我们的学生参与这些演习。 第四，我们还需要基本的物理预防系统，包括内部锁， 确保外门锁好，尽量减少入口点，并监控和控制进入学校的通道。 非常感谢您抽出宝贵的时间。
[Breanna Lungo-Koehn]: 谢谢你，安德森先生。 第二，我们有一份报告。
[Paul Ruseau]: 不，没有必要。
[Breanna Lungo-Koehn]: 资产流程进行的人力资源资产审计第一阶段的结果报告。 马里斯·爱德华·文森特博士。
[John McLaughlin]: 晚安。
[Marice Edouard-Vincent]: 今晚我要分享一个简短的内容，我认为没有那么简短，但是 我将与您分享一些有关人力资源资产审计结果的简短幻灯片。 让我们继续进行人力资源审计。我只想感谢我们柯蒂斯塔夫茨大学的学生，他们也在上周三（6 月 1 日）举行了毕业典礼。 感谢所有能够来到这里的人，还有柯蒂斯·塔夫茨大学团队和 Drowsky 先生对学校的领导。 主办上周在《爱尔兰美国人》上举行的庆祝活动。 也祝贺我们柯蒂斯塔夫茨大学的学生。 谢谢。 谢谢。 因此，我将与您分享的是我们人力资源股权审计的主要建议和发现。 因此，就框架而言，我首先说：为什么多样性很重要？ 考虑换位思考很重要。 培养归属感对于我们所有的学生、我们的学生和我们的学者来说极其重要。 强烈的归属感会带来更高水平的学生成就。 所以我们的原因。 人力资源公平审计是梅德福将继续进行的更广泛工作的第一阶段。 请注意，鉴于疫情大流行，我们从教室开始开展学区公平工作是不明智的。 然而，我们首先关注学生，通过分析我们吸引人才加入 NPS 的政策和程序来开始这一旅程。 我们的目标是在梅德福公立学校招聘系统内改善和建立包容性文化。 因此，当我们谈论归属感时，归属感是成功的最大预测因素之一。 教育研究告诉我们，学生学业成绩的最大预测因素之一是归属感。 增加教师队伍的多样性是增强学生归属感的一项措施。 我想与您分享一些信息。 这是来自 DESE 门户的梅德福公立学校学生入学数据。 我们只有 4,000 多名学生。 蓝色条的第一部分标识了学生的种族和民族。 该学区的非裔美国学生占 11.1%。 亚洲学生，9.4%。 拉丁裔西班牙裔学生，14.4%。 美洲原住民，0.4%。 白人学生，59.2%。 原产于太平洋夏威夷群岛，0.1%。 非西班牙裔多种族，5.3%。 因此，实质上，梅德福公立学校的学生比例分为 60% 和 40%。 在特定人群中，梅德福公立学校有 26.8% 的学生（近 1,000 名学生）的母语不是英语。 我们 4,000 名学生中的 1,000 名意义重大。 它不是英语，这意味着他们可以双语，说其他语言，并且同样熟悉英语。 然而，我们的英语学习者人数为 10.4%。 这些学生接受强化的 ESL 支持。 我们的残疾学生占20.2%。 同样，如果我们考虑 4,000 人，我们就接近 1,000 人，梅德福公立学校的 800 到 900 名学生正在接受某种形式的特殊教育服务。 这是一个重要的数字。 这个数字让我有点惊讶。 我们的高需求学生，53.9%，梅德福公立学校有超过 2,000 名学生被归类为高需求学生。 超过2000个。
[Melanie McLaughlin]: 信息点，麦克劳克林成员。 谢谢。 主管，您介意为我们定义大需求，以便我们了解该数据的详细内容吗？
[Marice Edouard-Vincent]: 因此，在高需求范围内，它不仅考虑到社会经济和学习需求，而且具有包容性，我想说，这类似于说最弱势群体，这些是我们社区中面临最大挑战的学生。 Desi 指出了他们，据我们统计，几乎有超过 2000 名学生属于这一类。 而对于那些被明确归类为低收入学生的人来说，40.5%被归类为低收入学生，这也是另一个令人惊讶的数字。 这张幻灯片展示了我们在梅德福公立学校的团队。 这就是为什么我们有 600 多名员工被归类或认定为白人。 对于西班牙裔、亚裔和非裔美国员工，这不仅包括教师，还包括其他部门，我们的数字比之前显示的要低得多。 但我只是希望我们在继续分享一些研究结果时能够牢记这些数据。 所以我想谈谈感知。 如果您查看图像，根据您的观看方式，您可能会感到困惑。
[John McLaughlin]: 我给你看另一张图片。 你看到了什么？
[Marice Edouard-Vincent]: 我们所知道的真实的就是真实的。 当您看到这张图片时，我希望您能看到一些东西。 我可以请一位委员会成员简单地说一下他们认为在该特定图像中看到了什么吗？ 没有正确答案。 你能再说一遍吗？ 一个戴着帽子的女人。 一个戴着帽子的女人。 还有其他人吗？ 维尔畜栏。 好的。
[Marice Edouard-Vincent]: 一位女士，谢谢。 库欣博士，没有正确或错误的答案。 我喜欢这张图像的地方在于图像内部，有两个图像取决于你如何看待它。 有些人看到了那个年轻女子。 有些人看到， 老太太。 他们都是，他们都在那里。 两者完全同时存在。 这只是您观看图像的角度。 但这两个图像都存在并且两个图像都在那里。 我们稍微谈到了隐性偏见。 我们谈论年龄歧视，因为年龄歧视可能是一种基于年龄的歧视形式。 我只是想让你再次看到这两个图像完全同时存在。 库欣医生。 我很好奇公众是否喜欢我。你认为有多少人看到了这些年轻女子？ 有多少人见过老妇人？ 出色地。 这里有一些重要的词汇，谢谢。 本次审核中使用的一些关键词汇。 在整个审核过程中，对学校党委成员、行政成员、人力资源成员、具体办公室、中心办公室业务处进行了约谈。 种族平等工作组是对话的一部分。 因此，我们进行了选择性的对话和研究，以收集并向我们提供我准备与您分享的信息。 但这里有一些关键术语。 多元化的学习社区。 多样性的定义。
[John McLaughlin]: 公平。
[Marice Edouard-Vincent]: 平等、包容。 多元化的学习社区是支持学生和教职员工之间的合作伙伴关系并尝试重组课程以解决卓越教育的结构性障碍的学习社区。 它们包括所有种族、民族、性别、信仰、性取向和能力。 下一张幻灯片显示了多样化的招聘。 多元化招聘是基于绩效的招聘，特别注意确保程序减少与候选人的年龄、种族、性别、宗教、性取向和其他与工作表现无关的个人特征相关的偏见。 多样化的招聘是我们在梅德福努力追求的目标。 这就是为什么我们要努力改进我们的政策和程序。 我想让你知道这次审计与我无关。 莫里斯·爱德华·文森特，或者我的职业价值观。 我们打算做的是与梅德福市概述的 2030 年目标保持一致，这些目标在 BSE 中概述，并且在国家和国际 2030 年全球教育目标中概述。 我们渴望在梅德福做什么 我们并不孤单地生活在一座孤岛上。 因此，根据调查数据提出了一些重要的建议。 我只会读其中的一些。 其中之一是根据调查数据制定招聘流程，其中包括满足我们不同人群需求的基于公平的问题。 我们希望努力支持我们的建筑领导者，使他们能够领导并专注于教育领导力。 我们希望能够举办信息丰富的社区活动，让所有利益相关者了解最新情况，并解释多元化招聘和多元化招聘之间的区别。 库欣博士，请播放下一张幻灯片。 这些是基于便利讨论的一些建议。 谈论创建包容性标准，其中包括人力资源部门所有员工的责任和保密性。 创建一个促进所有员工归属感的结构，同时以少数群体员工为中心。 库欣医生。 创建一个系统，对普通领导者进行公平招聘实践和程序的培训，包括但不限于多样化的招聘实践和流程。 创建一个允许竞争性招聘的流程。 招聘时间表从二月或更早开始。 并能够在六月完成并寻求学校委员会的批准，看看这是否是我们可以继续做的事情，并且以更正式的方式。 我们还希望能够创建跟踪和记录所有离职面谈数据的离职面谈流程。 库欣医生。 我们已经发现当前存在的一些不一致之处。 我们尚未完成但正在努力的事情之一是创建人力资源手册，其中包含预期的政策、程序和实践，包括但不限于。 因此，我们没有一本包含所有内容的手册。 这就是我们将要努力的事情。 我们希望有一份多元化声明，说明 Metro 公立学校将创造的环境，以支持、赋权和庆祝我们社区的成员。 我们还希望包括有关我们的价值观、绩效管理、人才发展、保密性的声明和流程， 建设性和合作性的纪律、着装规范、各级评估流程、人力资源和人员之间相互沟通的明确和透明的期望。 博士。 对于学校委员会的建议， 我们希望能够设定明智的目标。 再说一遍，这是 Desi，由 Jedi 经营。 而我把绝地放在最后，这是词汇中的关键词之一，正义、公平、多样性和包容性。 请记住，我们学区有 4,000 多名学生，并且始终将学生放在第一位。 将政策和程序重点放在您的需求和预期结果上。 基于我们当前的学区愿景和使命的建议，旨在到 2030 年共同创建一个简单、精简的学区愿景和精简的学区使命宣言，与全球教育标准保持一致。 库欣医生。 这里有一个连续体。 今年我参加了一些重要的专业发展。 这张特别的幻灯片来自我参与的专业发展，我在 Desi 工作，与整个联邦的 25 名主管和行动总监一起工作。 这些主管中有一半是 BIPOC 有色人种，另一半是白人主管。 我们一起参与这种学习。 他们会把我们分开，然后让我们重新聚在一起分享我们的学习。 多样性、归属感、包容性和公平性。 从这四个方面来看，我首先想说的是，实现这个目标需要八到十年的时间。 在多样性中，它表示您已被邀请参加聚会。 归属感之下， 参加聚会时您会感到受欢迎且舒适。 在加入时，您被要求帮助策划聚会。 在公平原则下，它重新定义了游戏的内容、谁有权规划游戏以及游戏是否应该存在。 我们开始加入，我在多元化小组中看到了梅德福。 我们才刚刚开始。 库欣医生。 所以，这是我们在梅德福的大局，我们的北极星。 是的，您可以在那里看到小熊座或大熊座。 接下来我们应该做什么？ 我们需要根据审计建议确定所需的优先事项。 这只是第一阶段。 我们希望创建并继续培育一个人力资源部门，将招聘多元化纳入其 2030 年目标。 我们希望确保我们的学生专注于我们创作的一部分。 我们希望与内部和外部利益相关者密切合作，以确保我们在整个流程中具有包容性和客观性。 我们希望与我们的社区组织建立更牢固的合作伙伴关系。 克里斯蒂安博士，这项工作需要时间和仔细的计划。 我们可以一起到达那里。 我要特别感谢种族平等工作组。 感谢您全年的支持和评论。 我要感谢梅德福学校委员会的支持，感谢他们委托进行第一阶段的审计，并允许我们开始分析我们自己的政策、实践和程序。 我要感谢本学年公平流程与我们的合作。 谢谢。
[Breanna Lungo-Koehn]: 谢谢您，爱德华-文森博士，还有什么问题吗？
[Jenny Graham]: 格雷厄姆议员？ 顾问的承诺是否全部？
[Marice Edouard-Vincent]: 请你再说一遍好吗？
[Jenny Graham]: 组织对我们的股权流程的承诺是否完成？
[Marice Edouard-Vincent]: 对于第一阶段，我们整个月都在做一些事情，但我们将在六月底完成第一阶段。 我们将在第一阶段完成它们。
[Jenny Graham]: 出色地。 首先我想说，我完全支持这项工作，但这并不是我期望在与该主题的专家顾问签订付费合同后得到的。
[Marice Edouard-Vincent]: 我有一份文件将于下周送达。 我只是想展示结果，因为我说过我会在六月的第一周发布它们。
[Jenny Graham]: 我想澄清的是，我们要求的是一些非常重要的事情。 其中一个是我们如何以某种对我们学区有意义的顺序实施所有这些建议的路线图。 我在这里没有看到这一点。 我们不能仅仅通过一系列类似的事情来做到这一点，我们将无法做到这一点。 因此，我的期望是会有一个清晰的路线图，反映我们的优先事项和现实。 而这个缺失了。 我想我们还专门向顾问询问了我们薪资水平的反馈，以及他们是否支持我们招聘和留住 POC 员工的目标。
[Richard Caraviello]: 我的报告中有一些内容，我正在查看的版本，最新版本。
[Jenny Graham]: 好吧，在继续雇用这位顾问之前，我想先看看完整的报告，因为据我所知，这还不足以让我们采取行动。 谢谢。 谢谢你，格雷厄姆会员。
[Breanna Lungo-Koehn]: Petrella 先生，您要求加入议程。 请提供注册姓名和地址。
[John Petrella]: 奥卡街，弥撒法。 顺便说一下，我必须同意你的观点。 资产审计，做这个审计的公司，请问我们这个花了多少钱？ 我只是好奇，费用是多少？ 有谁知道吗？ 他们进行了审计，但我们不知道审计费用是多少。
[Breanna Lungo-Koehn]: 是的，17、18,000。 在 17,000 美元范围内。 好的。
[Marice Edouard-Vincent]: 这不是地区股权审计，而是人力资源股权审计。
[John Petrella]: 是的，好的。 我知道你质疑过学校委员会，你质疑过人力资源，你质疑过重要的人？
[Jenny Graham]: 信息点。 信息点，格雷厄姆议员。 当我们有发言者时，我们能否澄清他们必须发言多长时间？
[John Petrella]: 我知道我的时间有限。 这是我们与学校委员会的另一个问题。 这是非常有限的。 我们在 3 月份召开了下午 4 点的会议来讨论新规则，大家都投票支持了这些规则。 这除了阻止像我这样的人发声之外什么也没做。 我已经尝试在这里谈论大约七八周了。 我不生任何人的气，我不生任何人的气。 其实我不是，好吗？ 但我们刚刚进行了资本审计。 公司是通过股票进行处理的。 我们知道这家公司是谁，对吗？ 大家都知道吗？ 我们要检查一下吗？ 我们要不要看看他们？ 我们这样做了吗？ 你有没有看过占据这家公司办公室的四个人？
[Breanna Lungo-Koehn]: 我们面前有首席执行官。
[John Petrella]: 那么其中出现的另外三个呢？ 因为其中一个人留下了很多东西……他说的一些话我什至无法重复。 但仍然... 我们就这样去了。 然后另一件事，我知道我们需要，我认为你认为我们需要资本审计。 我不知道这是关于什么的。 我想弄清楚这与教育有什么关系。 我没有听到有关教育的任何字眼，而教育对我们所有人来说都很重要。 我的意思是，我的孩子们去上学了。 我并不关心这些。
[Melanie McLaughlin]: 该演讲报告了用于审计资产和其他教育机构的 DESE 标准。
[John Petrella]: 不，但我们根本不谈论教育。 就是这样，我们只是没有这么做。 我的意思是，你，你知道。
[Breanna Lungo-Koehn]: 更多的是关于教育的多样性。
[John Petrella]: 是的，多样性公平。 这是多样性吗？ 您出生时被指定的性别是什么？ 那么，这就是公平、多样性吗？ 这和教育有什么关系？ 这与多样性有很大关系。 多元化，怎么样？ 我在问你一个严肃的问题。 多元化，怎么样？ 您出生时被指定的性别是什么？ 这是对梅德福儿童进行的一项调查。 对我来说这很烦人。 佩特雷拉先生，还有一分钟时间。 是的，我知道，我知道。 那是另一回事。 这很烦人。 城里的人无法靠近，我们无法交谈，我们被排除在一切之外。 这是事实，这是事实。 这非常令人沮丧，非常非常令人沮丧。 我的意思是，就像，你不会听，你不会注意。 我们已经不重要了 我们有一些关于孩子们的事情想讨论，但对我来说，这次资本审计没有发现任何结果。 我们为什么不对教育以及这些孩子的教育情况进行审计？ 我们为什么不和老师们谈谈并询问他们对正在发生的事情的看法呢？
[Marice Edouard-Vincent]: 由于疫情，我们没有去教室。
[John Petrella]: 不再有流行病。 好的？ 没有疫情，所以我们已经有一段时间没有去教室了。 他说完了。 我们本可以进去询问老师学校里发生了什么。
[Breanna Lungo-Koehn]: 这是一次人力资源审计。
[John Petrella]: 谢谢。 有很多事情正在发生，但都是不对的。 上周发生了什么？ 现在我们听到有关学校安全的消息。 这应该是第一要务。 老师、孩子的安全，什么都没有。 我的意思是，我坐在家里想，哦，这太可怕了。 看到这一幕，你会为一切、为每个人、为老师、为每一个失去生命的人感到心碎。 梅德福做了什么？ 我们该怎么办？
[Breanna Lungo-Koehn]: 谢谢您，先生。 我们现在正在讨论这个问题，这就是我们正在做的事情。 不，我们有安全计划。 第三，我们有 23 财年梅德福公立学校运营预算更新，财务和运营助理总监，Mr.
[David Murphy]: 市长晚上好，有一所学校致力于一如既往地与您同在。 这是一个短甲板。 这是过去三四个星期内我们第五次或第六次向您通报 2023 财年的最新发展情况。 运营预算。 关于财政预测有一些重要的更新，因此我很乐意与您分享，并尽我所能回答您的问题。 如果我们查看第一张幻灯片，您会看到学校委员会于 5 月 25 日批准了预算请求。 正如我们在整个预算制定过程中所说的那样。 第一步是学校委员会根据确定的数据提出此请求。 行政部门提出的地区需求和战略优先事项，学校可以批准的一揽子计划的价格，正如您所记得的，其中包括战略优先事项和类别，a，b， B 和 D，我现在将简要回顾一下每个类别的影响，但这总计约为 7180 万美元。 请记住，要价为 7240 万美元，但随着我们继续关注固定成本和预算的其他一些组成部分的增加，我们终于能够确定这一点。 包括 A、B 和 D 类中确定的所有战略优先事项的运营预算将为 7180 万美元。 您会在顶行右侧的表格中注意到，这包括所有员工 2% 的预算生活费用调整。 正如我所说，这还包括 在固定成本增加中，包括合同义务、台阶、道路、交通和一些其他供应商，要求学区根据现有协议增加这些费用。 这个周末，我们收到了市政府关于学校部门财务授权的预先建议。 您可以看到这两个数字之间存在显着差异，委员会投票的 7180 万美元和预测的 68 美元（本质上，我们将其称为 6900 万美元）。 这比 6900 万美元的拨款少了几千美元。 无论如何，增量为 280 万美元。 这是在左边的桌子上。 你可以看到这个。 你已经听我说过好几次了，我相信，我们已经就学校管理部门在整个预算过程中为各种突发事件进行计划的责任进行了几次深思熟虑的讨论。 毫不奇怪，该委员会的预算要求超出了 该市可以向市议会提出哪些建议。 这就是为什么我们必须经历应急计划流程，这也是为什么我们现在必须参与预算调节流程来调整这些数字并准备实施 2023 财年运营预算，就像去年的情况一样。 因此，我希望在整个预算制定过程中，已经非常清楚地传达了应急调节流程的第一步，即B类优先事项，其中只有少数，但它们是迫切需要解决的优先事项，其中之一就是新来者章节。 因此，我没有携带优先事项清单，但我认为您已经非常熟悉它们了。 这相当于约 600,000 美元。 由于这些支出优先事项与大流行病之间的联系。 我们认为它们非常合适，而且我们相信随着我们远离大流行，它们是有时间限制的。 这些成本降低的可能性。 正如我们在去年和今年的预算过程中所说，这些可能被确定为持续的需求，超出了 ESSER 计划的生命周期。 如果是这样的话，将由学区和市政府决定我们如何在运营预算内吸收这些成本。 但由于可以通过 ESSER 获得临时资金，我们有一些时间来做到这一点。 D 类优先事项，即我们的优先事项，是我们确定的重要事项，并且我们相信这些事项将推进学区的目标和战略计划，但它们的紧急程度不如 A 类，因此在该层次结构中被视为较低。 因此，以与我们自流程开始以来所提出的建议一致的方式协调该预算的第一步是将 B 类转移到 D 类，要么推迟到以后的财政年度，要么通过其他收入来源征收，或者一次性征收。 或一次性融资。 因此，在下周，当我们发布预算草案时，您将看到一份调节备忘录，该备忘录将基本上确定我们已经实现了哪些优先事项，我们可以为哪些 D 类优先事项确定其他资金来源，然后我们建议将哪些优先事项推迟到以后的财政年度。 就 A 类而言， 这些优先事项相当于我们希望在 2023 财年实现的资金略低于 500,000 美元。 但鉴于这种差异的严重性，如果我们要真正追求这些战略优先事项，我们有可能不得不转向其他外部融资来源。 我再次以这张幻灯片结束。 我说完了吗？ 不，我将在结束这张幻灯片时简单地说，这是一项运营预算，在我们努力缩小 140 万美元缺口的同时，我们将尚未协商的生活成本增加作为固定优先事项，我们稍后将对此进行讨论，因为它涉及重申我们运营预算背后的关键驱动因素以及它们与正在进行的集体谈判进程之间的关系。 当我们达到 140 万美元的调节时，仍将包括全面增加 2% 的预算。 我们只剩下两张幻灯片需要审查。 下一个问题是：我们如何才能在下周的预算听证会之前缩小这 140 万美元的缺口？ 同样，690 亿美元的数字可能会有一些波动，但目前我们基本上已经掌握了足够的信息，我们的办公室有责任基本上准备 6900 万美元的预算。 我们将与您分享我们将如何调整 至少尝试推进 A 类的目标（如果不是具体优先事项）以及我们现有的义务。 说到这一点，你在过去几个月里多次听到我说过，我们的战略目标是确保有竞争力和可持续的加薪，因此，2% 的加薪将继续纳入运营预算。 话虽这么说，但如果是 6900 万美元，有些事情将不会纳入该预算。 因此，我们会有共同的优先事项。 我在行政部门和委员会中都会考虑一些事情，而且我确信在社区的许多方面，我们希望看到这些事情包含在这份预算中。 但对于6900万美元，将会有一个重要的和解过程。 因此，在最后一张幻灯片上，我很乐意这样做，在最后一张幻灯片旁边，我将请您继续看另一张幻灯片。 暂时。 这些是接下来的步骤。 这是我们预计的几周时间。 我还没有具体的市议会日历，但我知道，或者至少我认为这样的邀请将会到来。 我预计下周将举行法定预算听证会，然后我们将从那里继续。 剩下的幻灯片，库欣博士，如果我们想再添加两张， 这些都是您在我们的预算流程和我们查看的时间表中看到的所有幻灯片。 那就好，谢谢。 这是一张您已经看过的幻灯片，是我在 5 月 2 日我们在这个特定预算流程之前、期间和之后进行的一次谈话中向您展示的。 与其他学区一样，我们主要是一个由员工管理的组织。 今年我们的预算为 6740 万美元，大约 550 亿美元将 人员成本。 我们的绝大多数员工都在谈判单位，我们的绝大多数员工都是敬业的公务员，正如我们在其他论坛上所说，他们帮助将我们的校舍改造成学校社区。 出于这个原因，并且因为我们有责任努力保持竞争力，所以我们有责任尽一切努力保持有竞争力和可持续的工资增长。 话虽这么说， 不可持续的加薪将影响我们为学校提供充足装备的能力。 由于学校的组织方式，如果我们做不到，这就是生活中的一个事实。 如果我们达到可持续加薪的地步，我们将没有支持学生所需的人员配置结构。 对于被认为更脆弱或更需要帮助的学生群体来说尤其如此。 这就是我们在整个集体谈判过程中的优先事项的指导原则。 这将继续指导我们在整个集体谈判过程中的优先事项。 我想说，我很高兴收到您的问题，我会尽可能仔细地回答。 因为，鉴于我们所处的预算背景，我认为所有有关各方都有责任传达准确的、基于事实的信息，这些信息与我们从各个法律当局收到的明确指导不矛盾。 至此，我很乐意回答您的问题。
[Paul Ruseau]: 市长？ 鲁索议员？ 非常感谢。 在 5 月 25 日的声明中，资金水平为 7110 万美元，这意味着我们不会在其他任何事情上赚一分钱。 那么我们看到的数字是什么样的呢？ 我明白弄清楚我们如何添加这些 这些 A 类项目显然至关重要。 我们必须有足够的 EL 教师来满足 EL 学生的数量等。 但如果我们忽略了必须添加它们，那么我们在哪里削减呢？ 220万美元。
[David Murphy]: 我不认为是 2.2，但我认为当你查看这本书和调节备忘录时，你会发现最初确定的一些固定成本为 250 万美元，也许是 260 万美元的成本增加，根据确定 2022 财年预算中的现有容量，这个数字较低，这些容量基本上可以吸收其中一些固定成本的增加。 我能想到两个例子：交通线和数学系。 有一些未实现的费用使我们能够比我们最初预期的三倍容易地吸收调查费用。 所以那里有一些波动。 答案的第二部分是，在过去的几天里，就在这个过程展开的最后几天里，这种差异的程度远远大于学校或城市管理部门的任何人。 早期的。 鉴于此，您之前听我使用过“清除”一词，对预算进行了更深入的清除，以确定哪些费用可以转移到其他适当的收入来源。 因此，有相关人员 出于稳定性原因，我们试图将可再生账户纳入运营预算，这只是为了实现更健全的财政做法。 不幸的是，为了达到我们现在需要的数量，为了实施运营预算，我们已经做出了一些决定，这在一定程度上导致了这种波动。
[Paul Ruseau]: 因此，2020 年，我们在学校解雇了数十人，在城市其他地方我们解雇了零人。 我试图理解我们为何不在同一条船上，因为要获得级别编号，如果您有 10 个空缺职位，请不要雇用这 10 个空缺职位，每个人明天都会来上班。 当您没有空闲座位或只有几个空闲座位而您需要节省数百万美元时， 你告诉人们他们不会找到工作。 我想我正试图弄清楚，我是说，你和我知道这只是几天的时间，但在 2020 年，我明白我们已经彻底净化了自己。 我们摆脱了我们不想摆脱的人。 我们要求那些愿意做志愿者的人提前退休，你知道， 我们做了没人愿意做的事情。 去年我们并没有花太多钱。 那么我们还能摆脱谁呢？ 这听起来确实很粗鲁，但如果我们短缺数百万美元，那么短缺一美元就是违法的，对吗？
[David Murphy]: 我们不能出现赤字。 这是一个真实的陈述。 我们无法完成本财政年度。 这就是为什么当我们进行预算时，你知道，一般来说，你不能计划用大约 7000 万美元来达到零，因为在你看来，稍微超过零确实是有问题的。 这就是为什么我每季度更新一次。 这就是为什么我们尽力让您尽可能了解我们的财务状况。 正如你所知，我不认为在那个特定时期我在这里。 我想我的回答有几个部分。 首先，我认为这份预算确实没有太多多余的内容，好吗？ 这也是事实 当整个预算和整个组织主要由人员组成时。 如果有必要减少，那么不可避免地会对人员配置产生影响，因为人们认为，除了人员配置之外，没有足够的资金用于缩小我们正在谈论的这种差距。 我们在年初实施了准招聘冻结，并不是因为我们预计会出现 140 万美元的资金缺口，而是因为我们只是对以盈利结束本财年持谨慎态度，并且知道，随着九项集体谈判协议的开放，可能存在尚未产生的大量费用。 这个 在某种程度上，我认为它使我们免受那种大规模的人员灾难的影响，我认为你不是，你似乎住在这个地区，而且许多地区都熟悉。 这并不意味着它不会产生个人影响。 我想会有的。 我认为，要预测在哪里会感受到这种痛苦，我会回到我们在这里多次阐明的一般预算优先事项，其简短版本是，我们希望这种痛苦尽可能远离教室，以便它对学生的影响尽可能小。 同时， 如您所知，并且已经通过多种方式进行了讨论。 当我们出现操作缺陷时，就会产生多米诺骨牌效应，最终对课堂和教学产生负面影响。 我认为这与你关于切入骨头的观点不谋而合。 我认为这就是有问题的地方，因为我们无法消除无数远离学生的地方。 我认为，当我们开始了解我们试图协调这些数字的方式时，这一点就会变得清晰。 最后一点，我保证，然后我将很乐意回答更多问题。 我们的目标不一定是简单地将预算削减到这个数字，特别是考虑到我们所处的时间表。 显然，这是一个非常紧凑的时间线。 我知道，我们市政的同事们也有同样的压力和无奈。 因此，许多战略类型的工作将确定其他资金来源。 但我认为这意味着在整个 2023 财年需要进行大量审查和分析，以便我们能够做出审慎的长期决策，并希望在一年后我们为 2024 财年做准备时不会陷入不必要的问题。
[Paul Ruseau]: 我首先还有一个问题。 我知道我们下周要开会，我希望如果他们不睡觉的话，下周他们会更清楚地告诉我们哪些地方可能需要调整。
[David Murphy]: 我预计周一之前会得到澄清，这样就很清楚了。
[Paul Ruseau]: 谢谢。 我只是希望学校委员会能够参加这个迎新活动，因为我们的家长是议员和护士。 我们所有的支持人员，虽然有时不是在教室前面，但也有助教，但他们和老师一样贴近学生。 不一定总是所有学生，但我的意思是，他们不是所有学生，而且我确信有很多教室，没有助手的老师会撕扯他们的头发。 所以是的， 我深感担忧的是，正如您所说，您知道，这些事情发生的方式，首先是非教育工作者，无论技术术语是什么，除非他们离教室也不是很远。 所以，我知道你知道这一切，我只是希望，如果我们必须在段落和段落之间做出选择 我不想具体讨论这个问题，但在不同类别的人之间，我们实际上对此进行了公开对话，因为，你知道，因为付款是一个问题。 一对一，你知道，一个拥有博士学位或类似水平的人，薪水不错，可能是五段。 我很难说：让这个人留在那里。 五段分别是， 对很多孩子影响很大。
[David Murphy]: 坦率地说，我们不会通过削减巴黎预算来填补 140 万美元的缺口。 那不会发生。
[Paul Ruseau]: 那也是。
[David Murphy]: 我不认为我在那里泄露任何秘密。 那不会发生。
[Breanna Lungo-Koehn]: 还有其他问题吗？ 格雷厄姆议员？
[Jenny Graham]: 有几件事：我感到惊讶和失望，今天是 6 月 6 日，而我们今天才知道这件事。 这是我第一次看到这个数字的书面形式。 墨菲先生，也就是说，学校委员会尽了自己的职责。 我们一直积极主动。 我们非常仔细地向市政府描述和阐明了我们需要什么来帮助我们的孩子从这场大流行中恢复过来，并管理一个我们都应得的学区。 我们在学校委员会中完成了我们的工作。 我对我们的城市未能尽快坐下来实现这一目标感到非常失望。 两年前，我对一项预算投了反对票，此时此刻看来似曾相识。 在我的评论中，我说梅德福需要介入并说我们的孩子应该得到更好的。 几周来我一直听到人们谈论他们认为重要的事情，事实是它们都很重要。 如何获得更多资金不是本委员会的职权范围，但我对我们在过去三年中所做的工作以及继续所做的工作感到自豪，这些工作是在我们几年前发布的联合备忘录中阐明我们作为一个地区的需求。 我们的需求现在已得到充分记录，并且三年来一直很明确。 作为一名居民，我将支持市长为优先考虑学校和增加收入而采取的一切行动。 如果她和董事会决定有必要取消该提案两年半的时间，我将全力支持她。 我希望，每个已经或将要表达对此预算或我们必须进行的任何其他预算削减的担忧的人，也能在众议院议长准备增加收入时支持她。 我们不能一直说今年将是一个不景气的一年，也许明年也会是一个不景气的一年，因为我们必须优先考虑梅德福的学生。 我认为这座城市已经准备好这样做，我敦促市长挺身而出，做得更好。
[Breanna Lungo-Koehn]: 还有其他问题吗？经过。库欣，这是为了……什么，已经有一段时间了还是我没有看到它？好吧，哦。太太。
[Melanie Tringali]: 你好，是的，我是 Melanie Tringali，来自森林街 1116 号。 事实上，在关于多样性、公平和包容性的演讲中，我已经举手了。 所以我不知道现在是否可以提问，但那是我举手的时候。
[Breanna Lungo-Koehn]: 我们现在正在讨论预算。
[Melanie Tringali]: 好吧，最后他们没有跟我说话。 我对预算没有意见。 她对多样性、公平性、包容性有疑问，就在那时她举起了手。
[Breanna Lungo-Koehn]: 我们离开这个话题。 我们的歉意。
[Melanie Tringali]: 那么我该如何得到我的问题的答案呢？
[Breanna Lungo-Koehn]: 如果您想发表评论，可以向委员会提出。
[Melanie Tringali]: 是的，嗯，我的评论是在演示文稿中，它谈到了学生群体的多样性，这是一个人力资源演示文稿，但没有关于在学校管理部门工作的实际人员的多样性或报告。 因此，将其作为比较很有用。 当我们谈论人力资源的多样性时，整个学校行政部门、学校、学校机构和行政部门的这个组成是什么？ 作为比较很有用。
[Marice Edouard-Vincent]: 有一张幻灯片显示了整个公立学区员工的多样性。
[Melanie Tringali]: 哦，我没有看到，所以我道歉，我没有看到它，我不记得看到过它，所以如果它在那里，我没有看到它，我很抱歉。
[Breanna Lungo-Koehn]: 我们可以确保幻灯片在网站上发布。 确保幻灯片在网站上，以便您可以查看。 谢谢。
[David Murphy]: 关于预算还有什么要说的吗？
[Breanna Lungo-Koehn]: 就我而言。 这是我们第一次经历大流行，并为该市的金库带来了 4800 万美元的收入。 我们第一次处理收入替代问题时，我必须早些时候向委员会解释我的做法。 去年我们非常幸运，因为收入替代价值约为 1200 万美元。 它使我们能够利用学校预算做我们所做的事情，即显然，我的首要任务是了解我们如何克服经济困难时期。 今年，我们的收入重置价值将为 766.9 万美元，这比我们正在经历的情况要好得多，我们要处理数字并继续开展工作。 但对于向图书馆捐赠 340 万美元的巨额捐款，这不可能这是按收入计算的，没有办法绕过它。 我们的收入替代价值已降至 400 万美元，导致我们的预算赤字为 800 万美元，而我们直到最近才意识到这一点。 我花了很多时间削减和调整资金，或者削减该市的部分或全部部门。 这不是一个有趣的一周，但我致力于为学校提供我们所能提供的一切。 我们只是学分并超过我们年复一年收到的收入。 因此，我们必须为明年做好计划，也许我们可以使用 0 到 400 万美元来替代收入，而且我们处于不得不削减的相同位置，但很难做出决定，这是一件很难做的事情。 只是想让你知道我们的首席财务官，我们有一位首席财务官， 一个半月过去了，您和我们几个月来的顾问一直在不知疲倦地工作，为我们提供这个数字，但我们最近才发现这一点，所以我只想指出。
[David Murphy]: 谢谢你，玛丽，只是在学校方面补充说，我们正在与市政府进行持续对话，正如市长所说，我们花了三四天的时间来努力调整自己的位置，以便我们能够实施一项与我们在此讨论的优先事项相一致并推进目标的预算。 你知道，坦率地说，学校管理部门不应该谈论和讨论整体能力，但我可以说的是，你之前已经听我说过很多次了，我们将以尽可能最好的方式实施我们的预算，以促进学生的利益，我认为虽然这一赤字比我们任何人预期的都要严重，并使我们陷入困境，但我们负有双重责任。 首先，确保我们不会忽视该预算对教室和学习环境的影响。 其次，我们有责任了解市长关于 ARPA 资金及其收入替代部分的主张，将一次性资源投入经常性开支会产生 未来会承受更大的痛苦。 这并不意味着我们不会做出这种牺牲。 如您所知，B 类由我们希望包含在运营预算中的内容组成。 但我们知道，为了对儿童产生直接影响，必须采取任何必要的手段来实现这一点。 为此，我们将使用艾索融资。 这将指导您收到的和解建议。 所以这不是一个好的情况。 接下来的几周不会好。 我希望行政部门、学校委员会以及所有其他利益相关者能够以最深思熟虑和最协作的方式应对我们现在面临的一系列挑战。 我认为这是最好的，因为它将增加做出深思熟虑的决定的机会。 所以再次感谢。
[Paul Ruseau]: 市长。
[Breanna Lungo-Koehn]: 卢索议员。
[Paul Ruseau]: 我无法理解这样一个荒谬的事实：一位亿万富翁给我们三百五十万美元建图书馆意味着我们必须削减学校经费。 这绝对是无法理解的。 大楼已建成。 我怀疑布隆伯格先生是否会亲自来接他并归还支票。 我什至没有开玩笑。 在法律上是否有可能因为财务部门的某个人直到一周前才知道这件事而没有做好他们的工作而退回支票？我只是想说，我认为这是一个城市财政问题。
[David Murphy]: 是的。 你可以过去坐下。
[Paul Ruseau]: 老实说，我的意思是，我明白了，我们需要三百五十万，因为梅德福拒绝自行支付任何费用。 所以我们必须找到其他人来支付费用，现在他们用三百五十万美元的捐款来欺骗我们。 这是无法理解的。 我认为，在我们要求资金之前我们并不知道会发生这种情况，这也是令人无法理解的。 我不敢相信我们会继续前进，我们为图书馆花费了三百五十万，现在我们必须削减它，无论是 2.2、2.8 还是 1.4，无论我们要从学校和孩子们身上削减多少。 经过两年的大流行，二年级和三年级的学生，现在是四年级和五年级的学生，他们中的很多人实际上都不会做数学，因为我和孩子们坐在一起的父母坐在一起老师们已经尽力了，但这个男孩只是 20 名学习数学的马赛克之一。 每次他们的名字出现时，他们都以为自己被人大喊大叫，而他们只是在跟他们说话。 这些孩子，很多孩子已经两年没学数学了。 我们什么时候会这样做？ 让我们消除数学干预主义者。 我们不会那样做。 我们不会担心他们是否能吃饱，以便他们能够完全有能力参加他们所接受的教育。 令人难以理解的是，我们听说 350 万美元的补助金意味着我们必须削减学校经费并将其返还。 我希望有人能来尝试物理拆除图书馆。 你可以把你的名字写在建筑物上，我不在乎。 法律上是否不可能退货？为什么会被调查？ 市长，这个问题要问你。
[Breanna Lungo-Koehn]: 不，我们不能退货。
[Paul Ruseau]: 谁说不能退货的？
[Breanna Lungo-Koehn]: 为什么我们不能推迟到七月付款？如果我们使用免费资金达到计划中的这个数字，7,669，我们将使用免费资金，但是我们计划明年我们将不得不继续减少收入替代数量，所以我们不使用一次性资金，我们只是有 再三年，这样就不必使用单一资金。
[Paul Ruseau]: 但如果我们将其推迟到 7 月 1 日，并且您可以使用免费资金和收入替代品，那么您就不会削减预算。 从 7 月 1 日到下一财年，情况可能会发生逆转，这样我们就不会陷入困境。 但您不会撤销。
[Breanna Lungo-Koehn]: 谢谢您，先生。 我们有公开表演，晚上七点前不要开始。 夫人。夏琳·道格拉斯 (Charlene Douglas)，MTA 主席。
[Charlene Douglas]: 谢谢，谢谢。 所以我什至不知道从哪里开始。 学校委员会的成员们，市长们，尊敬的市长们，今天我怀着无比悲伤的心情再次站在你们面前。 你知道，我坐在那里。 我记得2020年有111名教师，没有其他人被解雇。 我清楚地记得那些日子，他们在 7 月 15 日，也就是最后一天被解雇了。 我们失去了几名员工。 我们在城市里失去了很多。 我希望这种事不再发生。 你知道，我觉得这很有趣，而且几乎令人不安的是，今晚 11 点，我们正在了解 800 万美元的赤字，而此时，除了两个工会之外，所有工会都在进行漫长而乏味的合同谈判。 到那时我们会发现吗？ 多么悲伤啊。 你知道，一个月前，我们齐聚一堂，提请大家注意我们在谈判中争取公平公正合同的斗争，这份合同将表明梅德福人民热爱他们的孩子并尊重负责教育他们的人。 社区成员走过来问你：你去哪儿了？ 你为什么不表现出你关心老师呢？ 老师们分享了他们所面临的挣扎，以及他们如何获得完全缺乏支持的情况。 对不起，我就是这样的。 以及他们如何忍受完全缺乏体育运动的情况，以及他们如何忍受完全缺乏体育运动的情况如何导致他们放弃教学。 今年，上个月已有五名教师辞去了这个职业，并在上个月与五名教师会面。
[Jenny Graham]: 是六点吗？
[Charlene Douglas]: 好吧，我不知道，但我知道这是最近几个月的事。 但不管怎样，30岁了，无论什么年龄，在这个体制内，我不记得收到过老师的辞职信。 我并不是说我们没有这样做，但我们确实这样做了。 我们、老师、家长和社区请求、甚至乞求他们的帮助，但无济于事。 这与钱无关。 这是作为民选官员的基本履行职责。 根据《方法教师协会协议》，您，学校委员会，市长，是我们的谈判伙伴，而不是学监，不是首席财务官，也不是学监的实习生。 我们已经在没有合同的情况下工作了一年。 学校委员会的成员一次也没有出现参加谈判。 在过去的两个月里，我们一直在举办预约活动。 在学校，为了提请人们注意谈判桌上缺乏进展，但没有一个学校委员会成员或市长出现。 上个月我们数百人来到这里吸引你们的注意，但仍然没有一个学校委员会成员出现。 你们所有人，作为民选官员，都以支持工会工作和公共教育为竞选纲领。 我们问自己：这种支持在哪里？ 相反，我想说，按照惯例，他将谈判委托给了他的代表，即学校校长。 你还没有在我们的 Zoom 谈判中打开摄像机，更不用说说话了。 事实上，我们唯一真正的交易是与财务和运营助理总监打交道。 您可能不知道，学校委员会的主要要求之一是修改高中和职业日历。 这非常重要，因此成立了一个联合工作组来制定细节，并由教师和行政部门商定。 然而，该工作组中学区谈判小组的唯一代表是学区总监的实习生，她于五月完成了实习。 虽然你不能选择退出谈判，但我们学年即将结束，我需要让这些谈判得出一个公平的结论。 上个月，该机构的一名成员指责教师违反了这些谈判的规则。 事实上，老师们被认为不值得信任，违反了学院的礼仪规则。 如果这位成员出现在谈判过程的任何部分，他就会知道，商定的基本规则要求我们在公开之前提前 24 小时发出通知，我们显然也这样做了。 正如我们在学校委员会议程上发布的那样。 你知道什么是不值得信赖的吗？ 在你甚至没有参与谈判过程的任何环节的情况下指责你的谈判伙伴并侮辱他们是不可靠的。 市长歪曲谈判日程不可信 以使 MTA 看起来要到 2021 年 11 月才能举行会议，而事实清楚地表明，MTA 在 10 月份正式要求进行谈判。 完成新冠疫情谅解备忘录后，管理层的反应并不可靠。 正在获得“我们的革命”的认可，这是一个拥有教师的组织，为工人、教师和有组织的劳工组织起来，然后试图让教师退出公开会议，因为他们正在行使其第一修正案的言论和集会自由权。 不值得信任就是因为不露面而辜负了选举你的人的信任。 上个月我们感到不受尊重和被低估。 现在我们感到愤怒和被背叛。 由于职业转变，我们正在失去许多退伍军人，因为教学的最大回报之一就是为社区、未来和孩子们做一些特别的事情的感觉。 我们不再感到特别。 我们感到自己被轻视了，而你也让我们感到自己被轻视了。 即使今晚，其他人也可以说话。 直到我们被列入议程之前，你从来没有认出我们中的任何一个人。 你总是把我们放在最后。 在我这些年里， 在我担任工会主席和梅德福这座城市的老师的30多年里，当我们站在这个讲台上发言时，规则就被取消了，我们能够发言了。 现在你让我们等待。 这就是你想给予老师的尊重吗？ 您就是这样看待我们的吗？ 我们是二等公民。 这就是全部吗？ 如果是这样，我为梅德福市感到遗憾。 我们只有一个问题。 您将采取什么措施来解决这个问题？ 距离学年结束只剩下三个星期了。 你什么时候出现？ 我的老师，我们的老师，大众卫理公会教师协会，愿意采取一切必要措施来获得公平公正的合同。 我们请求您的支持，我们请求您的帮助。 我已经与大家分享，我们相信财务上的灵活性可以提供公平公正的合同。 增加生活费用的合同。 我们 MTA 将与您分享和审阅此 PowerPoint。 我们所有这些都基于 2021-22 年的预算。 所以我们甚至还没有看过2022年的预算书，因为我们还没有看到预算书。 这就是我们的基础。 所以我想介绍一下我的两位交易团队成员，我想让你们谈谈这个问题。 安东尼·吉伦先生和夫人 詹妮弗·雷加诺。
[Anthony Geehan]: 我希望如此。 就在那里。 谢谢你，夏琳。 我的名字是安东尼·江恩。 我在温思罗普街 489 号梅德福高中工作。 如果你不知道的话。 我们想在这个前提之前说，我们非常关心这些学校的长期财务健康。 制定短期目标是没有意义的。 我们在这里是为了长期目标。 我希望我余生的大部分时间都在这里。 还有加纳先生。 我们仔细分析了财务状况，得出的结论是，有足够的空间实现生活成本的公平增长。 如果我们可以转到下一张幻灯片。 仔细分析美联储2022年财政预算书揭示能力 MTA 生活费增加 962 美元。 这相当于生活成本增加约 2.25%。 这就是生活成本、长寿、指导、高级学位、新步骤、新职位。 继续。 因此，我们当前的要求，即我们对 2022 财年的定位，是生活成本增加 4%。 我们分析它目前有能力赚取2.25%。 两者相差 727,679 美元。 您可以继续。 那么我们从哪里来弥补差额呢？ 我想提请您注意第一个广场。 这应该被视为一把雨伞。 学校融资成本。 第二个盒子是教育部的一封信，信中指出ESSER的资源可以用于照顾教师和增加生活成本。 教育部授予三轮 ESSER 资助，金额为 830 万美元。 满足我们 2022 年 4% 要求所需的资金已经回来了，让我们看看这次能否做对。 727 美元，六个，没有。 请英语老师算数。 一切都好。 在这里，我们计划可持续性。 该图中的黑色代表 ESSER 的资金，据我们了解，资金有限。 之后考虑的就是第七十章的钱。 这第70章的钱将支持我们可乐的增加。 第 70 章资金已通过《学生机会法》批准，并通过其他基金批准。 下一个。
[Jenny Graham]: 我可以添加其他内容吗？
[Jenny Graham]: 我可以添加其他内容吗？
[Charlene Douglas]: 所以如果你看看你面前的东西，就是这样 我不能，因为我是盲人，但如果你看看这个，你会发现，第 70 章为学生提供的资金，这是本委员会支持的，我们希望增加这一数额，是我们非常非常努力工作的《学生机会法案》，你们支持它，你会看到它每年都在显着增加。 所以当我们到了这一年时，我认为将会是 2020 年， 五，即到 2026 年，我们需要使用的任何 ESSER 资金将在 2025 年之前，我们需要使用的任何 ESSER 资金将在第 70 章融资中明确提供。
[Anthony Geehan]: 谢谢。 让我们看下一张幻灯片。 据我们估计，梅德福市的投资占市预算的 37.4%。 基于现有的 2020 年过期数据。 这是我们可以获得的最新数据。 贝尔蒙特、马尔登、阿灵顿、汤顿和埃弗里特超过了这一数字。 梅德福市有空间，必须继续增加对公立学校的投资。 下一个。 现在我想分享一下科恩市长的一句话。 这已从 2021 年 6 月补丁中删除。 您表示，随着财务前景更加可持续，我很自豪地说，由于学区总监 Marice Edouard-Vincent 博士、整个学校管理团队的辛勤工作，以及梅德福学校委员会的辛勤工作和一致支持，我们提议在来年大幅增加对学校的支持。 那是 2021 年 6 月。好吧，继续吧。 总之，梅德福教师协会根据我们面前的事实分享这一信息。 这些事实包括，根据法律，梅德福第 70 章的货币资金将大幅增加。 联邦政府鼓励各学区使用 ESSER 资金来增加教师工资和永久保留。 这座城市有能力也有意愿增加我们学校的支出。 更高的工资可以提高学生的成绩。 我们鼓励学校委员会与 NCAA 谈判团队进一步讨论此事。 我们希望明天开始谈判时能见到你们中的一些人。
[Charlene Douglas]: 您还有什么疑问吗？ 上次我走开了，这次我想这样做。 您还有什么疑问吗？ 对我们的演示有任何疑问吗？ 您认为那里有什么歪曲的内容吗？
[Jenny Graham]: 市长？ 格雷厄姆议员？ 我只是有几个问题，想确保我们在一些数字上达成共识。
[Charlene Douglas]: 那么让我让我，我可以在我的电脑上打开它吗？ 请给我一点时间，因为我看不到这个。 即使戴着眼镜。 那双65岁的眼睛已经不再是以前的样子了。 好的。
[Jenny Graham]: 好吧，我首先想说的是，我同意你的观点，即梅德福有空间优先考虑教育。 这个委员会不能这样做。 所以我们能做的就是询问，我觉得我们每年都会这样做。 所以我们和你在一起，我和你在一起。 我认为这座城市需要为教育做更多的事情，一旦取得成果，我们就准备好投入。 也就是说，有几个问题。 906962 大致相当于生活成本增加2.25% 来自 2022 财年预算书。 我的问题是：这是否会让所有其他拥有非协商合同的员工都可以使用资金？
[Charlene Douglas]: 我认为是的，因为如果你读过它的话，它说的是为其他单位制定的生活成本分析预算。 然后我们合并所有其他单位：寿命、指导、高级学位、新职位、阶梯增加。
[Jenny Graham]: 好的，我们把所有这些都放在那里，太棒了，我们把它包括在内，这样我们就得到了 2.25%，这给了我们一个 2.25% 的计算器。 谢谢。 第二个问题。 我看到了新闻稿 教育部长卡多纳，对吗？ 这是一份新闻稿，是高层讲话。 我对自 DESE 以来颁布的法规的理解提供了许多关于如何使用 ESSER 资金的限定条件，并且明确使用它来直接支付 COLA 并不在列表中。 现在，这并不是说 ESSER 不能以多种方式进行补偿。 与流行病相关的科目的教师。 但我对DESE规定的理解是 它们比卡多纳部长的新闻稿要深刻得多。 这也是你对DESI标准的了解吗？
[Charlene Douglas]: 不，不是，因为我们做了一些研究，我分享了实际的新闻稿，我可以与您分享。 我不相信这是一份声明，这是一份10页的声明，或者我认为是这样，我不记得确切的页数，但他是这么说的，而且很明显，当这笔钱给城镇时，它可以被使用，因为 广大离开这个职业和未进入这个职业的教师，年轻教师，老教师的关心。 我们今年有 72% 的教师离职。 他们预计不会达到 80%。 三位老师来找我并告诉了我这件事。 我不能再这样做了，沙利尼。 我就是做不到。 这让我很伤心。 这真的让我很难过。 因为我停留的时间已经超过了那个时间。 我们中的许多人已经做到了，但现在还没有做到，因为日子已经倒计时了。 这是为什么呢？
[Jenny Graham]: 好吧，还有几个问题。我只是想再次确保我理解这些数字，所以 2022 年的预算是 2.25%。 正确的。 出色地。 你们都坐在那里，我知道你们刚刚听到了关于我们明年预算的非常丑陋的介绍，其中有 140 万美元的赤字。
[Charlene Douglas]: 正确的。
[Jenny Graham]: 因此，明年的前景将会恶化。 而且明年的情况似乎还会变得更糟。
[Charlene Douglas]: 所以我不明白的是去年的预算是61点吧？ 是 67,000 吗？ 出色地。 那么我们增加 200 万到 69。 这是有计划的吗？ 出色地。 所以我们将其增加到 69，但我没有，为了明智地看待这个问题，我需要拥有所有这些信息。 我无法回应我没有的东西。 我有所有的幻灯片和一切。 我们还没有预算书。 我认为你还没有准备好，是吗？ 没有任何理解。 不幸的是，在记录预算之前我们似乎还有很多削减要做。 我希望如果你知道，切， 在教育方面，他们为什么不关闭学校呢？ 你为什么不建一个大公园让我们玩一整天呢？ 你为什么不认真？我可以继续讲述这些老师所经历的一些挣扎。 我可以向您介绍一下职业发展日的情况，我们 627 人坐下来聆听有关公平和多样性的演讲。 这就是我们的专业。 我可以一直说我们作为老师是多么被低估，但我不会。 我会告诉你他们很生气，但我不知道。 如果你取消老师，我不知道。 我什至不知道该怎么办，也没有答案。 你谈到了我们的辅助专业人员，收入最低的人，每年 17,000 美元，其中一些人做到了。 我们连辅助人员都没有，我们这里有多少老师。 我可以问这个问题吗？今年我这里有多少老师的学生没有接受过一对一的专业辅导？查理，道格拉斯小姐，请对着麦克风讲话。 他们也没有一个辅助人员，在教室里一一地，他们被雇佣来顶替替补。 这里有多少老师经常遇到这种情况？
[Jenny Graham]: 站立。
[Charlene Douglas]: 如果这还不能节省销量，我不知道还有什么可以。 我的老师们，我知道有些学生的 IEP 我什至不想讨论，但我不知道。 没有个人援助，没有向他们提供援助，也没有实现。 我们作为一个区在这里做什么？ 我们真的关心学生吗？ 我们真的这样做吗？ 今晚我们真的关心学生吗？ 这可能效果不太好，但真的吗？ 我们在本周寄回家的成绩单中认出了我们的困难学生吗？ 不。 当大家都被认出来之后我们终于说了什么了吗？ 是的。 为什么？ 你回答这个问题。 我会让你做出这个决定。 这就是为什么我们感到被蔑视和尊重。 今晚柯蒂斯·塔夫茨大学的老师来找我，他们很受伤，因为他们的学生有很大的需求，很大的需求，说真的，如果你想谈论大需求，它们是什么？ 否则，这些是我们最需要帮助的学生，而这些老师不知疲倦地为这些学生工作。 他们毕业了，这对这些学生来说是多么大的成就啊。 我知道，我为这些学生服务。
[Jenny Graham]: 我可以再问一个问题然后让其他人发言吗？ 我知道作为讨论的一部分，我们不是， 在支付线的同一个地方，这就是你在这里的原因，对吗？ 我只想说，虽然我喜欢在周一晚上与大家共度时光，但我也非常关心这个地区的孩子们。 这就是我做这项工作的原因。 我想我的同事们也会有同样的感受。 我喜欢在周一晚上和大家一起出去玩，但我也关心这个地区的 4,000 名孩子，我不同意他们要求我们进行的削减。 我不同意这一点。 我不同意这一点。 我对此一直不满意。 我在上次削减太多的预算中投了反对票，我会再次这样做。 这六人对此无能为力。 那么我们是如何得到这 800 万美元的呢？ 我们如何到达那里？ 突然我们就像上次一样说话。 夫人。 道格拉斯，我想说，我知道我们在加薪问题上意见不一致，但学区提出了一种方法，允许我们使用 DESE 法规允许的 ESSER 资金来提供津贴。 其中两年给他们的老师。 我知道事实并非如此，请让我说完。 我知道这并不理想。 我完全认识到它的局限性。 然而，如果这笔钱的用途不合理且不被允许，我们就不能使用它。 这可以是 当我们梅德福面临 140 万美元的惊人赤字时，我们现在需要考虑和探索这一承诺。 作为一个社区，我们应该做很多事情来解决这个问题，而不必再这样做。 正如我所说，我已准备好开始为期两年半的审查，从结构上解决这个问题。 但在那之前，我会问你。 区，考虑如何以允许的方式使用这笔钱来完成摆在桌面上的提案。 我会请每个人思考我们如何才能使这项工作发挥作用。 因为如果是我的口袋，情况就会有所不同。 我们不能，这个委员会不能花我们没有的钱。 所以我想确保你们都知道 我们，我完全认识到这个提议并不理想，我理解这一点，但我们发现自己所处的情况并不理想，我很抱歉，我真的希望这座城市能找到一种方法在我们前进的过程中做得更好，因为我们不能，我们不能继续进行这种对话，就好像我们在外面没有什么可削减的一样。
[Charlene Douglas]: 所以其中一件事，你知道，我没有得到足够的细节。 我们可以对此进行研究，但显然，通过百分之二半的替换提案，我们的房产价值已显着增加。 我的意思是，我们正在以数百万美元的价格出售城里的棚屋，对吗？ 我们说实话，好吗？ 我的意思是，我在这个城市有一栋属于我的房子。 我的意思是，它需要一些工作，但我知道我可以赚一百万，我知道它需要工作，好吗？ 所以房产价值的增加 税收增加2.5%。 我们不这样做。 我们不重新评估。 我们不看这个2.5%的涨幅。 那么有人能解决这个问题吗？ 是的。
[Breanna Lungo-Koehn]: 麦克劳克林议员正在等待发言。 你有答案吗？ 不，我对此没有答案。
[Melanie McLaughlin]: 我还有一些事情想评论一下。 如果你想回应。
[Paul Ruseau]: 如果我在我家附近街对面的房子里看到这个，刚刚以 110 万美元的价格售出，我想知道发生了什么事？ 但由于提议二半，我们可以对那栋房子征收更多的税，但我们必须对其他房子少征税，因为我们的税收增加不能超过百分之二半。 所以如果这个城市有四分之一的人卖掉30年前买的房子和付钱也没关系， 现在看来这个价格令人难以置信。 因此，如果我们以每套数百万美元的价格出售所有这些房屋，那么税收无论如何都会增加 2.5%。
[Charlene Douglas]: 那么我们不重新评估这些属性吗？
[Paul Ruseau]: 我们重新评估。
[Charlene Douglas]: 就算是那些不卖的？ 当然。 我们重新评估。
[Paul Ruseau]: 今年就是这样。 有些人的税收下降了，因为那些价值数百万美元的房屋在销售价格上缴纳了足够的税。 但是因为我们不能比去年征收更多的税，比去年多百分之二半。 我们必须从别人的财产税中扣除它。 这荒谬吗？ 整个系统是荒谬的。 老实说，我真的无法理解。 是的。 我担心法律有多疯狂，但总的来说，从住宅房地产技术财产收取的总收入不会超过两年半。 如果有人进来并开始为街上的每栋房子支付 1000 万美元，这并不重要，他们会缴纳很多税，而有人会缴纳更少的税。 以补偿一处的增加。 坦率地说，这很疯狂，也很恶心。
[Charlene Douglas]: 很好，我希望明天见到你，我们可以真正讨论这个问题。 我将带来一些信息和我的问题。 我只是现在没有所有的东西摆在我面前。 麦克劳克林议员。
[Melanie McLaughlin]: 谢谢。 谢谢你，夫人。 道格拉斯，作演讲。 我只是想对这里的人们也说过的一些事情发表评论。 即使在担任主席期间，我也同意我的同事的观点，即我们非常关心我们的孩子、我们的老师、我们的助教和我们的工作人员。 我认为你们在这里为父母挺身而出真是值得称赞。 我很欣赏这样做的人。 我希望你继续这样做。 一年 17,000 美元不是生活工资。 每天 50 美元并不是最低工资。 作为一名智力和发育障碍儿童的照顾者，我可以从个人角度告诉你这项工作有多么困难。 所以我想说，我认为你们这样做非常重要，我真的很感激。 我还想说，如果我们考虑 7167 万美元的预算，其中 5500 万美元用于人员，那么我们大约有 12 或 1300 万美元可用于该地区的其余部分。 那么我们该如何切这个蛋糕呢？ 我们如何决定谁得到什么、何时、何地以及何时每个人都想要更多？ 所以，你知道，当我们以同情心谈论彼此时，希望有一些同理心，从你的角度看待事情。我还要求你也从这个角度看待事情，没有人在这里做这项工作，因为，你知道，它付出了很多，或者因为你知道，因为他们的朋友的恶名，我不这么认为。
[Charlene Douglas]: 这对我来说很合适。 我退休了。 如果你想知道我的工资是多少，我的工资比你低得多。 我这样做真的是因为我关心这座城市。 我关心这些人。
[Melanie McLaughlin]: 所以，回到担心我们的孩子的问题上来，我想我们都担心我们的孩子。 我希望我们能够牢记这一点共同前进。 谢谢。
[Charlene Douglas]: 谢谢。 还有其他问题吗？ 好吧，我完成了。 我想可能还有其他人想谈谈，但我已经结束了。
[Mea Quinn Mustone]: 谢谢。
[Jamie Taylor]: 你好。
[Jamie Taylor]: 请提供姓名和注册地址。 杰米·泰勒. 我本来想说我住在学校，但安东尼明白我的笑话。 那么，梅德福伯恩赛德街 47 号。 自 2020 年 3 月以来，行政人员和市政府官员多次使用“前所未有”这个词来描述梅德福公立学校所做的努力。 当 2020 年 3 月 12 日发送电子邮件通知梅德福公立学校社区暂时停课两周时，老师们立即采取了行动。 他们每天通过 Zoom 与学生见面，向学生的公寓分发作业，组织汽车游行，以便见到学生并告诉他们有多么想念他们。 两周很快变成了三个月，老师们每天都继续帮助学生。 6 月 15 日，也就是课程的最后一天，100 多名公立学校的教育工作者收到了一份前所未有的解约信。 史无前例的学年于 2020 年 8 月 30 日开始。 在接下来的几个月里，教师们适应了几种不同的学习模式，而无需提前通知或获得管理人员的指导支持。 并继续为广泛的学生和环境提供有意义且引人入胜的课程。 教师们在课堂和教育领域遭受了前所未有的经历，但他们仍然坚持了下来。 本学年再次可以说是前所未有的，学生的情感和学业需求达到了前所未有的水平。 尽管如此，教师仍继续为学生服务，并继续履行并超越合同义务。 然而现在，教师们已经在没有合同的情况下工作了九个月。 人们常常期望教师遵循这样的说法：他们愿意接受充满挑战和有辱人格的工作条件，因为他们是为了孩子们。 然而，在这个前所未有的时代，当我们受到地区政府的不尊重时，仅仅为了孩子们这样做是根本不可持续的。 该学区可以为儿童做的最重要的事情之一就是支持教师，以便他们能够支持学生。 对于梅德福的家庭来说，这种流行病一直并将继续是困难的，对于梅德福的老师来说也是困难的。 许多人决定提前退休，其他人则选择离开学区，甚至离开教师职业。 如果梅德福想留住在疫情最严重时期维持社区运转的教师，那么它只需要看看床边就可以了。 梅德福公立学校 MassTED 声称是学校、家庭和社区之间的支持性教育伙伴关系。 教师们呼吁梅德福社区学校委员会成员和市政府官员承诺维护梅德福公立学校的情绪，现在就表明他们对竞选公职时做出的承诺的承诺。 我们希望，在您的支持和合作下，正如我们的主管经常说的那样，这将是再次成为野马的伟大日子。
[Breanna Lungo-Koehn]: 谢谢。 谢谢。 委员会还有其他问题吗？ 如果没有观众、老师、学校委员会成员提出其他意见，就没有问题。
[SPEAKER_05]: 什么。
[Breanna Lungo-Koehn]: 我们继续做生意吧。 我们的着装规范政策已获得 525 2022 年搬家规则政策小组委员会的批准并接受。 是的。 请记住，如果您想转到第三页，我们可以，如果我不介意的话，您可以随时和我一起出去玩。
[Paul Ruseau]: 我们刚刚通过了需要对政策进行两次解读的规则，虽然我认为更改政策更新的解读是可以的。 我认为需要阅读这种性质的全新政策。 只是这一次，下一次，希望我们能够鼓励读书。 所以，谢谢大家。 这是我们 5 月 25 日在规则和政策小组委员会批准的着装规范政策，我现在就开始。 委员会的政策是，学生及其家长、监护人或看护人主要负责确定学生的着装、发型、珠宝和个人物品。 背包、书包。 学校有责任确保学生的服装、发型、珠宝和个人物品不会干扰任何学生的健康或安全，也不会对任何学生造成敌对或恐吓的环境。 基本价值观。 关于学生着装，学区的核心价值观如下。 学生应该能够在学校穿着和发型上表达自己的个性，而不必担心不必要的纪律或身体羞辱。 学生有权受到平等对待。 着装规范的执行不会造成差异，不会强化或加剧任何群体的边缘化，也不会因为种族认同、民族、性别认同、性别表达、性别不合规、性取向、文化或宗教认同、家庭收入、体型或体型或身体成熟度而对学生实施更严格的执行。 学生和教职员工有责任管理他们的个人干扰。学生在上学时不应面临不必要的障碍，这是学生必须穿着的通用着装要求。 一、上衣，可以是衬衫、衬衫、毛衣、运动衫、背心等，裤子、休闲裤、短裤、裙子、连衣裙等，以及鞋子。 该政策允许在必要时对学生提出额外的着装要求，以确保某些学术环境中的安全，例如在学校。 体育、科学或 CTE 课程以及课间休息。 此外，该政策允许学生参加游泳或体操等活动所需的着装进行合理变化。学生不得穿戴衣服、珠宝或其中包含的个人物品。 色情、包含威胁或宣扬非法或暴力行为，例如非法使用武器、毒品、酒精、烟草或吸毒用具。 表现出与仇恨团体的关联或隶属关系和/或针对基于种族、民族、性别、性取向、性别认同、宗教信仰或其他受保护团体的团体使用仇恨言论。 故意展示私处、乳头、生殖器或臀部，或内衣（胸罩肩带除外）。 衣服应该用不透明的材料覆盖隐私部位，不能透过材料看到。 遮盖学生脸部至无法识别学生身份的物品，但用于宗教或医疗目的的衣服、帽子或证明帮派成员身份或隶属关系的衣服、帽子除外。 遵守学生宗教信仰的服装不受此政策的约束。 带有脏话或其他粗俗内容的服装可能会扰乱学习环境。 学校领导保留根据具体情况解决干扰问题的权利。 应用。 这是 Stone 原则的最后一部分，以确保所有员工了解并理解与本政策相关的核心价值观和准则。 工作人员将尽合理努力避免在其他学生面前对个人施加着装要求。 工作人员将采取合理措施限制纪律处分，即对穿着违反本政策的服装的学生进行纪律处分或将其驱逐出课堂，除非该服装对教育环境造成重大干扰，对他人的健康或安全构成危险，或导致违反学生行为规则，例如恶意骚扰或禁止骚扰、恐吓和欺凌。 此外，任何学生都不会因外表或着装而被视为分散注意力。 违反本政策的典型后果可能包括父母、监护人、看护者、 或转介会议和指示，以涵盖更换或脱除不合格服装。 学生可能会被要求暂时离开教室换衣服。 校长或指定人员将通知学生的家长、监护人或看护人学校对学生违反着装规范政策的反应。 如果我能快速发表评论，除了规则委员会成员之外，我还想向你们表示衷心的感谢。 和政策小组委员会，格雷厄姆成员和麦克劳林成员。 我还要向安德鲁斯中学的学生们表示衷心的感谢，Scimante 先生和 Mrs. 鲸鱼班. 他们致力于这个关于兜帽着装规范的项目。 那是他的角度。 当然，根据这项政策，头巾和帽子将被允许。 我非常感谢你们，因为你们还提供了对于调整这项政策非常有帮助的反馈。 我还建议人们收听 No Caps 播客，该播客曾入围 NPR 决赛。 我认为两天前有一个新版本的 Medford Bites 播客，又是关于这项政策的。 感谢所有帮助过你的学生、工作人员和老师。 谢谢。
[Jenny Graham]: 接受一读的动议。
[Breanna Lungo-Koehn]: 接受格雷厄姆副议员的一读动议，麦克劳林副议员附议。 您想打电话吗？ 都赞成的人吗？ 是的。 所有反对的人？ 一读通过。 由格雷厄姆会员提出，2022-36 年新业务下，决定管理层提供报告 每次管理 MAP 地图时，将 NWEA 地图结果按年级和分组提交给学校委员会。 目前，该报告每年发布三次，将显示整个学年的结果进展情况，并将包括针对结果采取的行动的摘要。 该报告将在地图测试结束后 30 天内提供。 议员格雷厄姆. 赞同。
[Jenny Graham]: 批准动议。
[Breanna Lungo-Koehn]: 卢索代表附议。 都赞成的人吗？
[Jenny Graham]: 机会。
[Breanna Lungo-Koehn]: 是的。 所有反对的人？ 赞成者占多数。 由鲁索议员和格雷厄姆议员提供，2022-37，而帮助工薪家庭和为我们所有人建立更强大的经济的最佳方式是确保我们为我们的孩子提供优质的公立学校、负担得起的公立高等教育和可靠的交通系统，同时学生需要基于丰富多样的课程的全面教育。 这包括科学、技术、工程和数学、STEM、音乐、艺术和体育，同时需要对公共教育进行大量投资，以帮助学生在学业、社交和情感上从COVID-19大流行中恢复过来，而我们公立大学的学杂费是全国最高的，学生被迫承担巨额债务才能获得学位。 为了让马萨诸塞州与美国和世界其他地区竞争，我们需要现代化、可靠的交通、更安全的道路和桥梁、有效的公共交通以及在城市周围安全的步行和骑自行车方式。 考虑到我们有大量积压的被忽视和结构受损的桥梁、隧道、道路和公共交通基础设施需要维修。 考虑到需要新的国家收入来重建破旧的道路和桥梁，改善我们从学前班到大学的公立学校，投资于快速可靠的公共交通， 提供公共高等教育并扩大健康步行和骑自行车的机会。 尽管马萨诸塞州需要对我们的公共教育和交通系统进行新的投资，但甚至在 COVID-19 大流行之前也是如此。 现在比以往任何时候都更需要这些投资来引导我们的经济实现公平和持久的复苏。 尽管我们英联邦收入最高的居民的集体净资产近年来飙升，但他们支付的费用却较少 他们的收入在州和地方税收中所占的比例比我们其他人高，并且显然有能力为我们现在都需要的投资支付更多的费用，因此请决定梅德福学校委员会支持拟议的公平份额修正案，该修正案将对年收入超过 100 万美元的人额外征收 4 个百分点的税，并将该税收筹集的资金专门用于合格、优质的公共教育、负担得起的公立学院和大学以及道路维修和保养。 桥梁和公共交通。 卢索议员，格雷厄姆议员。
[Paul Ruseau]: 谢谢市长。 我想说，你就是会说话的娃娃，这本身就说明了一切。 因此，公平份额修正案将于今年秋天进行投票，我敦促大家投票支持它，因为它将为年收入超过 100 万美元的人额外增加 4% 的税收。 对于我们大多数人来说，很难理解这意味着什么，但这额外的 4% 将用于学校和道路。 我们刚刚度过了一个关于缺乏收入的非常有趣的夜晚。 因此，减轻一些来自国家的负担是件好事。 因此，我要求每个人都考虑支持这一点，不仅仅是今晚，而是当你与你的朋友和家人交谈时，他们会问：这个公平份额的变化是什么？ 我们只谈论超过一百万美元的收入。 因此，如果你在银行里有一百万美元，那不是收入。 这些人的年薪超过一百万美元。 所以4%并不是很多钱，但是加起来的话，我不记得有多少亿美元用于教育了。 批准动议。
[Breanna Lungo-Koehn]: 要求议员格雷厄姆批准的动议，并得到议员鲁索的附议。 都赞成的人吗？
[John McLaughlin]: 机会。
[Breanna Lungo-Koehn]: 所有反对的人？ 运动过去了。 要求的报告是第 9 号，抱歉，是第 11 号。 成员 Sharon Hayes、成员 Melanie McLaughlin 和成员 Mima Stone 在 2022 年 3 月 21 日的会议上提供了关于 NWEA 地图实施的 2022-27 更新。
[Paul Ruseau]: 我认为它还没有准备好。 我认为我们可能希望下次更新规则，以指示何时将物品移至此处以及何时真正准备好。 但我们明年会讨论这个问题。 明白了。
[Breanna Lungo-Koehn]: 然后编号 12 表示哀悼。 梅德福学校委员会向梅德福高中和麦格林学校食堂的梅德福餐饮服务员工安吉拉·莫迪卡的家人表示最深切的哀悼。 我们都可以起立默哀片刻。
[John McLaughlin]: 谢谢。
[Breanna Lungo-Koehn]: 我们的下一次会议将于 6 月 13 日下周一下午 6 点举行。来自这里的常规学校委员会和 F. All 梅德福市议会的所有纪念室，并通过变焦运动结束。